RSS-linkki
Kokousasiat:https://muhosd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://muhosd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.04.2023/Pykälä 146
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Paikallisneuvottelut OVTESin virkaehtosopimuksen järjestelyerän jakamisesta 1.10.2022 lukien
Khall 24.04.2023 § 146
73/01.02.01.01/2023
Valmistelija henkilöstöpäällikkö Outi Udelius (puhelin 044 497 0008):
Muhoksen kunnan hallintosäännön 5 luvun 21 §:n mukaan kunnanhallituksen tehtävänä on päättää mm. pääsopimuksen ja työehtosopimuksen mukaisten paikallisneuvottelujen tulosten vahvistamisesta.
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus sisältää 1.10.2022 alkaen jaettavan paikallisesti neuvoteltavan palkankorotuserän OVTES osio G:n osalta. Paikallisen järjestelyerän jakamisesta päättää työnantaja mutta täytäntöönpanossa noudatetaan OVTESin 2022-2025 allekirjoituspöytäkirjan 5 § 3 momentin mukaista neuvottelumenettelyä.
OVTESin osio G:n (varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö) piirissä oleville kohdennetaan paikallisella järjestelyerällä henkilökohtaisiin lisiin 0,45 prosenttia osio G:n palkkasummasta. KT:n ohjeistuksen mukaan paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa huomioidaan erityisesti kasvatustieteiden maisteritutkinnon tuoma osaaminen sekä muut paikallisen työsuorituksen arviointijärjestelmän sekä KVTESin II luvun 11 §:n tunnistamat kriteerit.
Työnantaja ja ammattijärjestöt ovat neuvotelleet paikallisen järjestelyerän jakamisesta. Muhoksen kunnan paikalliset neuvottelut järjestelyerän käyttämisestä aloitettiin palkansaajia edustavien järjestöjen kanssa 30.11.2022. Neuvottelussa käytiin läpi KT:n ohjeistus sekä hyväksyttiin jaettavan kokonaissumman mukainen järjestelyerän suuruus. Neuvottelussa oli mukana toimialajohtaja sekä varhaiskasvatusjohtaja. Neuvottelussa sovittiin, että varhaiskasvatus selvittää varhaiskasvatuksen henkilöstön maisteritutkinnon suorittaneet henkilöt. Lisäksi sovittiin, että varhaiskasvatuksessa tehdään työn vaativuuden arviointi kokonaan uusiksi ajanmukaisin ja selkein kriteeristöin. TVA-työn valmistumisen jälkeen jaetaan henkilökohtaista lisää 0,45 % takautuvasti 1.10.2022 alkaen.
Neuvottelut ovat päättyneet OVTESin osalta yksimielisinä. Paikallinen järjestelyerä esitetään jaettavaksi seuraavasti:
17.3.2023 paikallisneuvottelussa todettiin järjestelyerän jakaantuminen seuraavasti:
- OVTES osio G 305,74 euroa.
- Kasvatustieteiden maisteritutkinnon suorittaneiden henkilöiden (4 henkilöä) henkilökohtaista lisää nostetaan 60 eurolla
- Koivulehdon päiväkodin johtajan henkilökohtaista lisää nostetaan 65,74 eurolla
Paikallisen järjestelyerän pohjana oleva palkkasumma on laskettu syyskuun 2022 kokonaispalkan mukaan. Palkkasumma ei sisällä samoja palkan eriä useampaan kertaan tai useammalta ajanjaksolta.
----------
Kunnanjohtajan estyneenä ollessa on asian kunnanhallituksen esityslistalle valmistellut hallintojohtaja kunnanjohtajan sijaisena.
Esittelijä kunnanjohtajan sijainen
Päätösesitys Kunnanhallitus hyväksyy neuvottelutuloksen sekä 1.10.2022 paikallisen järjestelyerän OVTESin osio G:n osalta jaettavaksi takautuvasti 1.10.2022 alkaen.
Käsittely: Kunnanjohtaja esitteli asiaa kunnanhallitukselle.
Kunnanjohtajan esitys kokouksessa: Kunnanhallitus hyväksyy kunnanjohtajan sijaisen esityksen.
Päätös Kunnanhallitus hyväksyi kunnanjohtajan esityksen.
_______________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |