Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.12.2023/Pykälä 336

Khall 18.12.2023 § 336  

34/01.01.03.06/2023  

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Jari Partanen (p. 044-497 0008):

Muhoksen kunnassa on ollut voimassa oleva sopimus harkinnanvaraisista virka- ja työvapaista vuoden 2023 ajalle.

YTY-ryhmä on kokouksessaan 20.11.2023 merkinnyt tiedoksi harkinnanvaraisten virka- ja työvapaiden myöntämisen periaatteiden valmistelun vuodelle 2024 vuoden 2023 periaatteiden pohjalta.

Pöytäkirjaan on merkitty, että asiasta tulee vielä käydä paikallisneuvottelu ennen asian viemistä kunnanhallitukselle. Neuvottelu järjestetään uuden henkilöstöpäällikön astuttua virkaan.

Paikallisneuvottelu järjestettiin 14.12.2023. Ohje käytiin läpi. Vuoden 2023 ohjeesta poistettiin aiemman päivityksen yhteydessä tehdyt muutosten korostukset ja poistettiin kokonaan yliviivat kohdat. Muilta osin 2024 ohje pysyi vuoden 2023 mukaisena.

Ohje on voimassa 31.12.2024 saakka ja ohjetta päivitetään mahdollisten lakimuutosten tai virka- ja työehtosopimusten muutoksien yhteydessä syksyllä 2024.

Esitetään neuvottelun tulos edelleen kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

Esittelijä kunnanjohtaja Kimmo Hinno

Päätösesitys Kunnanhallitus päättää seuraavasti:
1) hyväksyy paikallisen sopimuksen harkinnanvaraisista virka- ja työvapaista Muhoksen kunnassa liitteen ohjeistuksen mukaisesti ja
2) päättää, että kyseinen paikallinen sopimus harkinnanvaraisista virka- ja työvapaista Muhoksen kunnassa tulee voimaan 1.1.2024 alkaen ja on voimassa 31.12.2024 saakka.

Käsittely Puheenjohtajana asian kohdalla kunnanhallituksen ensimmäinen varapuheenjohtaja Veli-Jaakko Keränen.

 Hallintojohtaja selosti asiaa kunnanhallitukselle kokouksessa. Selostuksen yhteydessä käytiin läpi paikallisneuvottelun tulos 14.12.2023 muistion mukaisesti.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi kunnanjohtajan esityksen.

______________

Merkittiin pöytäkirjaan, että asiakohdan päätöksenteon jälkeen klo 18.46 esteellisenä kokouksesta poistunut Manelius palasi paikalleen kokouksessa.

_______________ 

Muutoksenhakukielto - kyseessä on työ- ja virkaehtosopimusten määräysten soveltaminen.

_______________