Dynasty tietopalvelu Haku RSS Muhoksen kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://muhosd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://muhosd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 21.08.2023/Pykälä 227


 

Paikallisneuvottelutuloksen hyväksyminen/lomituksen järjestelyerä 2023

 

Khall 21.08.2023 § 227  

354/01.00.01/2023  

 

 

Valmistelija kunnanjohtaja Jussi Rämet (p. 044-497 0001):

 

Työnantaja ja henkilöstön edustajat ovat neuvotelleet järjestelyerän käytöstä 29.5.2023, 31.5.2023, 1.6.2023 ja 15.6.2023. Näissä neuvotteluissa on sovittu, että osa lomituspalveluhenkilöstöä koskevasta järjestelyerästä jaetaan vasta, kun on saatu MELAn vastaus kunnan tekemään maatalouslomittajien palkkaharmonisaatioesitykseen. Mela on antanut 4.7.2023 vastauksen kunnan tekemään ennakkoratkaisupyyntöön, jossa se toteaa, että Muhoksen kunnan 30.6.2023 päivätyssä suunnitelmassa esitettyjä palkkojen harmonisoinnista aiheutuvia kustannuksia voidaan pitää lomituspalvelulain 35 § 2 momentin 1) kohdan mukaisesti valtion korvaukseen oikeuttavina.

 

Kunnanhallituksen 8.5.2023 päätöksessä on todettu, että tehtävien palkat vahvistetaan Melalta saadun lausuntopyynnön jälkeen. Hallintosäännön 24 § kohdan 2. mukaan toimialajohtaja päättää toimialueella olevan henkilöstön peruspalkkojen tai tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistamisesta. Ennen päätöksentekoa on kuultava KT-yhteyshenkilöä.

 

Konsernipalvelujen toimialajohtaja on vahvistanut 10.8.20023 § 4/2023 viranhaltijapäätöksellä maatalouslomittajien palkat Melalle esitetyn mukaisesti 1.1.2023 alkaen vaativuusluokittain seuraavasti.

 

TVA-luokka   tehtäväkohtainen palkka

1. luokka   2 484,55 €

2. luokka   2 465,74 €

3. luokka   2 389,74 €

4. luokka   1 961,04 €

 

1.6.2023 tehtäväkohtaisiin palkkoihin tehdään yleiskorotus 2,2 % jonka jälkeen tehtäväkohtaiset palkkaryhmät ovat:

 

1. luokka   2 539,21 euroa

2. luokka  2 519,99 euroa

3. luokka  2 442,31 euroa

4. luokka   2 004,18 euroa

 

Järjestelyerää on kunnanhallituksen päätöksen 26.6.2023 §203 mukaan jakamatta 6278,44 euroa liitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö (07LOM60, 07LOM50) osalta.

 

Paikallisneuvotteluissa on sovittiin yhteisesti, että KVTES:n sisällä voidaan jaettavia eriä siirtää liitteiden välillä siten, että järjestelyerä kohdennetaan ensisijaisin perustein mm. palkkausepäkohtien korjaamiseen sekä henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi.

 

Melan hyväksymän harmonisaatio esityksen jälkeen maatalouslomittajien palkkoihin on jäänyt edelleen pieniä eroja TVA-luokkien 2 ja 3 sisälle.

 

Neuvottelutuloksen 18.8.2023 mukaisesti järjestelyerää jaetaan TVA-luokkiin 1., 2. ja 3.

 

Esittelijä kunnanjohtaja Jussi Rämet

 

Päätösesitys Kunnanhallitus hyväksyy 18.8.2023 paikallisneuvottelutuloksen lomituksen järjestelyerän maksamisesta tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksina 1.6.2023 lukien. Entiset lomittajilla olevat tehtäväkohtaiset palkankorotukset sulautetaan osaksi peruspalkkaa 1.1.2023 alkaen.

 

Käsittely Puheenjohtajana asian käsittelyn aikana toimi kunnanhallituksen ensimmäinen varapuheenjohtaja Veli-Jaakko Keränen.

 

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi kunnanjohtajan esityksen.

 

_______________

 

Merkittiin pöytäkirjaan, että asiakohdan päätöksenteon jälkeen esteelisenä kokouksesta poistunut kunnanhalltuksen puheenjohtaja Manelius palasi paikalleen kokouksessa klo 18.56.

 

______________

Pykälän kohdalla on käsitelty virka- ja työehtosopimusten määräysten soveltamista, joiden osalta ei ole kuntalain mukaista muutoksenhakuoikeutta. Pykälän kohdalla on kuitenkin mahdollista tehdä oikaisuvaatimus menettelytapavirheen perusteella.

Viranhaltija, joka on jäsenenä yhdistyksessä, joka voi panna vireille tätä päätöstä koskevan asian työtuomioistuimessa tai jäsenenä edellä mainitun yhdistyksen alayhdistyksessä, ei saa hakea tähän päätökseen muutosta oikaisuvaatimuksella eikä valituksella eikä saattaa asiaa hallintoriita-asiana ratkaistavaksi.

Sovellettava lainkohta: Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 50 § 2 momentti.

_______________